Laiminga valanda, arba kaip sudaryti sąlygas mokytis darbe

Kiekviena biblioteka susiduria su įvairiomis personalo kvalifikacijos kėlimo organizavimo problemomis. Ne visi vienodai aktyviai dalyvauja mokymuose, darbuotojams trūksta įvairių gebėjimų ir įgūdžių, neretai - ir laiko atnaujinti profesines žinias.

Šaltinis: Webjunction
JAV Šarlotės Meklenburgo viešoji biblioteka, kuri garsėja inovatyviais personalo mokymo(si) projektais (pvz., įgyvendino mokymosi 2.0 programą), sugalvojo įdomų sprendimą. Bibliotekos vadovybė nutarė skirti darbuotojų mokymuisi vieną valandą per savaitę. Programa buvo pavadinta "Laiminga valanda".

Kiekvienas darbuotojas šią valandą gali panaudoti su savo darbu susijusių gebėjimų ugdymui bei žinių atnaujinimui. Jis / ji gali rinktis dalyvauti įvairiuose internete prieinamuose interaktyviuosiuose seminaruose, skaityti profesinę literatūrą, lavinti tam tikrus su darbu susijusius gebėjimus. Tam darbuotojai gali naudotis įvairia bibliotekos įranga - grupinio darbo kambariais, nešionamais kompiuteriais, skaityklėmis ir pan. Programoje dalyvavusiems darbuotojams buvo padalintos užrašų knygutės, kuriuose jie privalėjo fiksuoti, ko išmoko per kiekvieną laimingą valandą. Darbuotojas reguliariai atsiskaitė savo tiesioginiam vadovui apie išmoktus dalykus. Metų pabaigoje vertinant darbuotojų rezultatus buvo atsižvelgiama ir į jo pastangas mokytis.

Tokiu būdu biblioteka sugebėjo įtraukti daugiau darbuotojų į mokymosi procesą. Be to, paaiškėjo, kad laiminga valanda buvo itin naudinga net susipažinti su naujomis bibliotekos paslaugomis. Pasirodo, darbuotojai dažnai neturėjo pakankamai laiko detaliau panagrinėti, kokias paslaugas siūlo biblioteka. Be to, savarankiško mokymosi programa paskatino darbuotojų kūrybiškumą. Programos vadybininkės teigimu, programos dėka per pirmuosius metus darbuotojai pasiūlė tris naujas paslaugas, kurias biblioteka šiuo metu sėkmingai teikia.

Parengta pagal:

GREEN, S. A happy hour for library staff learning. Iš Webjunction [interaktyvus]. 30 July 2013 [žiūrėta 2015 m. vasario 8 d.]. Prieiga per internetą: http://www.webjunction.org/news/webjunction/happy-hour-for-library-staff-learning.html

Komentarai

  1. laba diena

    aš norėjau pasidomėti socialinių inovacijų plėtra bibliotekose ir suderinti savo pasiūlymus su bibliotekų tinklo inovatoriais šioje grupėje.

    Rengiu pasiūlymus viešosioms bibliotekoms dėl atsivėrimo piliečiams ir įsitraukimo į dalinimosi ekonomiką. Gal turite patarimų ir pastabų?
    Ar galime bibliotekas paversti bendruomeniniu traukos tašku, kur vyksta ne tik įvairūs renginiai, susitikimai (kas jau ir taip daroma), bet atliekamos ir papildomos funkcijos: vyksta knygų, stalo žaidimų (gal ir žaislų) mainai, skelbimų lenta neapsiriboja bibliotekos vidiniais projektais, galbūt ir įrankių nuoma (ribotas kiekis ir tipas, atsižvelgiant į vietą), skillshare centras (asmenys dalinasi nemokamai savo patirtimi, žiniomis ir teikia konsultacijas pagal poreikį) ir t.t. Ką dar galite pasiūlyti?
    Šiuo metu bibliotekos jau viekia kaip atviri IT prieigos taškai, kur lankytojai gali ne tik naudotis kompais, bet ir įgyti bazinių žinių, tai įgyvendinta Bibliotekos pažangai projekto metu. Virš 700.000 gyventojų yra registruoti bibliotekų skaitytojai, virš 12 mln. lankytojų kasmet apsilanko bibliotekose.
    Aišku faina ir idealu būtų turėti Vilniuje šiuolaikišką biblioteką, kaip Olandijoje, kurioje veikia ir coworkingas su kavine, bet gal tai tik laiko klausimas:http://www.shareable.net/…/how-a-new-dutch-library-smashed-…
    JAV veikia speciali ir visų IT kompanijų palaikoma IT įrangos rėmimo/nuolaidų programa bibliotekoms ir NVO Tech Soup: http://www.techsoup.org/get-product-donations
    Radau labai gerą metodinių patarimų rinkinį design thinking pagrindu bibliotekoms (užsiregistravus galima nemokamai atsisiųsti), kuris padėtų ieškant naujų sprendimų: http://designthinkingforlibraries.com/
    čia pridedu santrauką: http://designthinkingforlibraries.com/…/Libraries-Toolkit_A…

    AtsakytiPanaikinti
  2. jei rašysite komentarą ar galite man persiųsti ir el.paštu: mdanys @ yahoo. com., kad nepraleisčiau jūsų atsakymos, ačiū

    AtsakytiPanaikinti
  3. Sveiki, Mindaugai, malonu, kad komentuojate. Lietuvos bibliotekose jau vyksta nemažai inovatyvių projektų, yra labai įdomių pavyzdžių. Kai kuriuos aptarėme ir šiame tinklaraštyje: pvz., Marijampolės P. Kriaučiūno viešojoje veikiantis Multicentras (interaktyvios mokymosi laboratorijos vaikams): http://bukbibliotekininku.blogspot.com/2011/06/ar-europos-skaitmenineje-darbotvarkeje.html . Beje, toje pačioje bibliotekoje įrengta ir daugiafunkcinė erdvė šeimoms su žaidimų, technologijų ir kt. erdvėmis: http://www.marvb.lt/lt/naujienos/967-atidaryta-modernizuota-draugystes-biblioteka
    Utenos A. ir M. Miškinių viešoji biblioteka irgi įgyvendino labai daug inovatyvių projektų, tinklaraštyje papasakota apie interaktyvų kompiuterinį žaidimą, kuris skatina didinti moksleivių motyvaciją mokytis ir mažina jų "iškritimą" iš švietimo sistemos: http://bukbibliotekininku.blogspot.com/2013/06/inovacini-edukacini-zaidima-issukis-nuo.html
    Pasvalio M. Katiliškio viešoji biblioteka teikia informaciją vietos ūkininkams (internetu ir mobiliaisiais įrenginiais): http://www.psvb.lt/lt/projektai/igyvendinti/83-libr-a-i-pagalba-pasvalio-ukininkams

    2013 m. duris atvėrė Mokslinės komunikacijos ir informacijos centras - visą parą veikianti itin moderni biblioteka, kurioje rasime įrangos, reikalingos moksliniams tyrimams ir eksperimentams (net 3D spausdintuvą), individualaus darbo kabinetų, poilsio zonų ir nuostabias erdves skaitytojams.

    Pavyzdžių sąrašą galima tęsti. Taigi inovacijos Lietuvos bibliotekose tikrai vyksta.

    AtsakytiPanaikinti

Rašyti komentarą

Populiarūs įrašai